{"id":5652,"date":"2016-09-06T18:07:52","date_gmt":"2016-09-06T16:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santeramo.it\/?p=5652"},"modified":"2016-09-06T18:46:51","modified_gmt":"2016-09-06T16:46:51","slug":"vertenza-natuzzi-fumata-nera-oggi-al-mise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santeramo.it\/wordpress\/vertenza-natuzzi-fumata-nera-oggi-al-mise\/","title":{"rendered":"VERTENZA NATUZZI: FUMATA NERA OGGI AL MISE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il 26 di settembre, nel prossimo incontro al Mise, se non ci saranno novit\u00e0 concrete, si andr\u00e0 inevitabilmente allo scontro frontale.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si \u00e8 concluso con un nulla di fatto l\u2019incontro romano\u00a0 di questa mattina. La cabina di regia tenutasi oggi al Mise per monitorare l\u2019andamento dell\u2019attuazione degli accordi sindacali del 3 marzo e del 14 ottobre 2015 per il recupero della competitivit\u00e0 delle produzioni italiane del Gruppo Natuzzi \u00a0e la gestione condivisa di 330 collaboratori in esubero, attualmente collocati in cassa integrazione a zero ore in scadenza il prossimo 14 ottobre e non pi\u00f9 rinnovabile, e per i quali l\u2019azienda ha avviato la procedura di mobilit\u00e0. E dalla cabina di regia di \u00a0oggi,\u00a0 le organizzazioni sindacali\u00a0 si aspettavano\u00a0\u00a0 \u00a0da parte dell\u2019azienda \u00a0la presentazione\u00a0 di\u00a0\u00a0 \u201cun\u00a0 piano industriale \u00a0credibile,con una\u00a0 reale collocazione dei lavoratori\u201d .\u00a0 Per Silvano Penna segretario generale della Fillea Puglia: \u201c<em>Il piano industriale presentato dalla Natuzzi questa mattina \u00e8 irricevibile\u00a0 poich\u00e8 presuppone il licenziamento delle 330 unit\u00e0 in esubero\u00a0 ,con il solo \u00a0impegno formale\u00a0\u00a0 al<\/em><em>l\u2019impiego a regime di<\/em><em> un centinaio di lavoratori<\/em>\u201d. La Natuzzi Spa in una nota spiega: \u201c<em>L\u2019azienda ha formalizzato la proposta di <strong>creazione di una New.Co. <\/strong>\u00a0<strong>per superare i ritardi nell\u2019attuazione del processo di reindustrializzazione del territorio<\/strong>, nonostante gli sforzi e gli investimenti che ha messo in campo in questi anni per ricollocare i collaboratori in cassa integrazione<\/em>\u201d. Nel merito, Natuzzi ha presentato il Piano Industriale della New.Co a cui affidare le commesse della <strong>trasformazione del poliuretano per le imbottiture <\/strong>di divani e poltrone. \u201c<em>Il Piano prevede l\u2019utilizzo\u00a0 del sito produttivo di Ginosa e l\u2019impiego a regime di <strong>circa 100 collaboratori. <\/strong>I tempi di implementazione stimati per la riconversione della fabbrica e l\u2019avvio delle attivit\u00e0 sono di 12-18 mesi e gli investimenti necessari ammontano a circa 3 milioni di euro. &#8211; Conclude\u00a0 la nota &#8211; Poich\u00e9 il progetto non consentir\u00e0 di riassorbire tutti i collaboratori in esubero, l\u2019azienda ha confermato la sua disponibilit\u00e0 a stanziare ulteriori fondi per un nuovo <strong>Piano di Incentivazione all\u2019esodo<\/strong> e per il <strong>rilancio e potenziamento di Assist,<\/strong> che prevede incentivi oltre che ai collaboratori Natuzzi in esubero anche alle aziende che li assumeranno\u201d<\/em>. Salvatore Bevilacqua segretario generale Fenal\u00a0 Uil Puglia e Mino Paulicelli\u00a0 segretario generale Feneal Uil Basilicata a margine della cabina di Regia: \u201c<em>Rimandiamo decisamente al mittente la proposta dell\u2019azienda perch\u00e9 non si pu\u00f2 continuare a procedere con un criterio diverso ogni volta che ci si confronta. Siamo di fronte ad accordi chiari, con impegni presi pubblicamente di fronte ad interlocutori credibili e autorevoli. Per cui non ci pu\u00f2 essere alcun tipo di accordo che non riguardi tutti i lavoratori, nessuno escluso. Chi deve eventualmente restare fuori \u00e8 solo colui, o coloro, che liberamente sceglie di accettare gli incentivi e di farsi singolarmente da parte. Pertanto, ribadiremo tutto questo a Taranto nella riunione del 12 settembre e se il 26 di settembre, nel prossimo incontro al Mise, non ci saranno novit\u00e0 concrete in questo senso, si andr\u00e0 inevitabilmente allo scontro frontale. Non possiamo condividere proposte inaccettabili al limite del provocatorio<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 26 di settembre, nel prossimo incontro al Mise, se non ci saranno novit\u00e0 concrete, si andr\u00e0 inevitabilmente allo scontro frontale. 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