“L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE AVVIA PROCEDURA SELEZIONE PUBBLICA EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ED A TEMPO PIENO E/O PARZIALE DI ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI: LA NOTA DI MICHELA NOCCO CONSIGLIERA COMUNALE FI

RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO IL SEGUENTE COMUNICATO STAMPA A FIRMA DI MICHELA NOCCO CONSIGLIERE COMUNALE  FORZA ITALIA DI SANTERAMO IN COLLE

                                                                COMUNICATO STAMPA

Apprendo dalla pubblicazione sull’Albo Pretorio della deliberazione n. 6 del 06.08.2024 con la quale l’Amministrazione Comunale in carica ha avviato una procedura di selezione pubblica per l’eventuale assunzione a tempo determinato ed a tempo pieno e/o parziale di Istruttori Amministrativi – ex Categoria giuridica ed economica C1 – ai sensi dell’art. 90 del TUEL.

Orbene, nel mentre il paese “brucia” e non solo per le alte temperature ma, soprattutto, per il dilagare di preoccupanti e anomali incendi, dei quali l’Amministrazione non sembra preoccuparsi; mentre il paese “dorme” vista la scarsità e pochezza del cartellone degli eventi estivi – per altro non ancora noti, se non i pochi ad opera delle solite e, invece, “note” associazioni – la Giunta si è preoccupata di fare un “avviso pubblico” per ben n. 3 assunzioni di figure del tutto generiche e di scarsa utilità.

Premettendo che è sotto gli occhi di tutti che il personale comunale necessiti di essere implementato, per rendere migliori e più efficienti i servizi ai cittadini, attualmente gravemente deficitari in diversi settori (servizi sociali, tributi, tecnico…), l’Amministrazione in carica ha deciso di iniziare a migliorare tali servizi assumendo ben 3 figure, da pagare mensilmente per 5 anni, per inserire avvisi sul sito istituzionale, rispondere alle mails del sindaco e tenere l’agenda degli appuntamenti di questi.

Ancora una volta, quindi, si offendono i santeramani e la loro dignità, anteponendo alle loro esigenze quelle dell’agenda e del sito del Sindaco (!).

Non solo, faccio delle riflessioni su quanto tali figure, poste al servizio del solo Sindaco, costeranno sulla nostra comunità: circa 1700 lordi per 3 persone, per 12 mesi per 5 anni. Per un totale di € 306.000. Siamo sicuri di aver bisogno di investire tale enorme cifra in questo modo?

L’avviso, per altro – e Vi invito a leggerlo – è già precario in partenza. È tutto un forse: forse li prendiamo, forse facciamo il colloquio, forse lo proroghiamo, forse lo revochiamo…

Va evidenziata, poi, la palese arbitrarietà e discrezionalità che emerge dall’avviso che si basa sulla mera comparazione dei cv, senza previsione di una tabella con criteri e punteggi di valutazione dei titoli. Infatti, i candidati saranno scelti in assenza di criteri oggettivi ma a seguito di mero colloquio, ovvero “a simpatia” o a “parentela” o a scambio di “favore”.

Non ci sarà neanche una graduatoria ma un elenco di idonei da cui attingere, appunto, “a simpatia” o a “parentela” o a “favore”.

La commissione che giudicherà i candidati, poi, sarà composta da personale dell’amministrazione o “consulenti”, ma l’avviso non chiarisce quali tipi di “consulenti” serviranno per svolgere i colloqui con i candidati che, come emerge dall’avviso pubblico, non devono avere competenze specifiche, se non il diploma, 1 lingua straniera a scelta e senza necessità di certificazioni, “esperienza” nel mondo della comunicazione. Pertanto, tali consulenti cosa saranno chiamati a valutare? le competenze relazionali, le competenze informatiche, la lingua straniera? Ma che valutazione potrà mai essere fatta, se non discrezionale e a “simpatia”, se l’avviso non richiede titoli (ecdl, liv.B1, B2…)?

Pertanto, invito tutti i cittadini a riflettere e a porsi i miei stessi interrogativi. Di contro, invito l’Amministrazione a rivedere la “stringente” necessità di figure così poco qualificate che gestiscano la posta e l’agenda del Sindaco, spostando le risorse economiche del Comune sulle “vere” necessità degli Uffici Comunali.

Michela Nocco

Consigliere Comunale di Forza Italia